Hva er best av å være ung og rask eller gammel og lur? Ja takk, begge deler. Man er ikke bedre enn hodet bestemmer.

- Så er jeg ubrukelig da fra i morgen av, sa supersenioren på arbeid da kalenderen viste 67 år. Mulig det er alderen som gjør det, men jeg har tenkt mye på den uttalelsen i ettertid.

Egentlig har jeg tenkt på dette siden første dag på jobb i Forskninga. På kontormøtet hadde vi en runde rundt bordet for å sjekke status på nye oppgaver.
- Ingen nye prosjekter her. Er snart ferdig jeg, meldte supersenioren. Hvorpå han resonnerte rundt dette med å bli definert som ubrukelig når man blir pensjonist.

Ei interessant tankerekke. Jeg kjente den traff meg. Mest fordi det sier noe om hvordan vi tenker, snakker og handler om å være i arbeid. Det er noe med et likhetstegn mellom å ikke være i arbeidslivet og det å være unyttig. I dag er man offer for seniorpolitikken fra man er 45 år. Man forbereder seg på at man snart er ferdig med – eller i – arbeidslivet!

Nylig snakket jeg med en nyslått pensjonist på 58 år. Han brukte tiden til å dyrke kunstneråra si.

En annen fikk lange AFP-begrunnede friperioder fra arbeid. Det ble en katastrofe. Han mista kontinuiteten i det som skjedde på jobben. De siste yrkesårene ble mer et liv som en sjuende far, hengende i hornet på veggen, enn seniorrådgiver.

En tredje «gammelkaill» runder pensjonistsvingen om noen uker og skal sykle Nordkapp–Steinkjer for ikke å gjøre overgangen for stor.

Felles for disse er at de har masse pågangsmot og er ettertraktet til verv og frivillig arbeid. Kanskje er det noe restarbeidsevne igjen likevel?

Guru-fritenkeren Alf Rehn har også tenkt på dette med alder og ressurser. Han sier, i et tankeskriv – noen må skrive for å se hva de tenker: kanskje er de eldre de beste entreprenørene – de ideelle innovatørene. Neppe en ny tanke. Mer en ungdoms tanke.

Seniorinnovatørene er gode på risikoanalyse: med erfaring nok til å sortere ut tull og trygg nok til ta nødvendig risiko. Rehn sier at det er en myte at det bare er de unge som er kreative og innovative. Innovasjon er mer enn å tenke ville ideer. Innovasjon er å finne den kommersialiserbare løsning og tilnærming. Den største trusselen mot å være innovativ er at vi har det (for) godt.

Samfunnet får flere eldre, men også stadig yngre eldre. Det er en utfordring å se på eldre som en ressurs, sier Rehn. Det er en også en utfordring at eldre ikke ser seg som en produktiv ressurs. Om det er de eldres eller de yngres skyld vet jeg ikke. Vi blir i stor grad hva vi tenker.

Riktignok begynner de yngre eldre å bli en interessant kjøpegruppe. De er rike og har mye tid de disponerer selv.

Kanskje må vi løse opp i noe av vår tradisjonelle båstenkning. Livslang læring, et mer fleksibelt og frilans arbeidsliv, ny teknologi - og mye annet - gir andre livsløp og nye muligheter.

PS: I dag engasjerte vi pensjonist-supersenioren vår til et forskningsprosjekt. Vi trengte spisskompetansen hans.

---

Steinkjerleksikonet.no ønsker en åpen og saklig debatt. Vi forbeholder oss retten til å fjerne innlegg som strider i mot våre kommentarregler.